人才资本管理

东软慧鼎战略人才资本管理系统,根植于中国,服务于全球,定向解决大中型企业、复杂用工关系和复杂结构组织、协同业务模式下的全面人才管理工具。系统包含人才供应链、核心人力资源、高绩效组织、员工关系、员工发展五大板块以及员工自助、经理自助、招聘管理、移动应用等共计32个业务模块及600多个功能组件。也拥有多个轻量级的产品,即有符合中国特色的四项制度、干部管理、党务管理、多支人才阶段建设等东方思维能力,也有与AI、数据分析、互联网应用场景深度融合的智能机器人、数据治理、预入职微信小程序、人力资源共享服务中心平台等全新的选择。结合人才资本管理变化趋势中的无边界组织与超级岗位、以人为核心的管理、更具服务能力的绩效与反馈、人力资源组织内部的转型升级等话题,打造了一个活力与管控并存、数据可视与服务拆分并举的全新人才资本管理的体验。

东软慧鼎高管洞察系统(TalentBase Insight)

内置120个来自于中国大型装备制造、汽车制造、金融领域管理者智慧的指标集合,用更丰富的图表与组织让客户轻松拥有;内置40余个员工信息数据标签,形成集团化组织各群体的员工画像与组织画像;内置基于离职、招聘周期等数据预测模型,将AI贯彻到底。

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东软慧鼎数据治理系统(TalentBase Data Management)

通过对数据质量的研究与多年的经验总结,抽象出统一、可靠、全面的数据质量评估模型,从数据的完整性、唯一性、准确性、一致性、规范性五个维度,首批提供十四个治理规则,为用户提供与业务无关或关联很轻的数据治理产品,保证了数据的准确、一致和可用。用户治理数据不再局限于特定系统,无需进行二次开发改造,简单配置即可,提升数据因质量提高而带来的价值。

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东软慧鼎移动应用系统(TalentBase Mobile)

用简洁的操作体验与交互找到适合在移动端辅助服务的关键功能,如打卡、关注员工等即发挥了手机的移动化能力与符合手机的社交化能力。因此,此产品可以看到是PC端员工自助的全面延伸与能力拓展,并随时准备与互联网更广泛的数据进行交互。服务职能覆盖了员工信息、团队管理、团队绩效、时间管理、福利与薪酬、审批等多类工作领域,实现从桌面端到手机端的一站式办公。

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东软慧鼎绩效管理系统(TalentBase Performance)

既能够帮助企业实现轻量级的绩效管理,也能够适用于集团化企业的各种复杂绩效场景。系统可以将绩效管理业务变革方案体系化、规范化、集成化、e化,规范整个集团范围内的绩效管理行为,让绩效成为各级经理和广大员工的日常工作,快速提升绩效管理流程能力成熟度。借助安全可靠的自动化工作流驱动,最大限度地节省人力资源部门或绩效管理组织部门在协调、跟踪、记录绩效上的时间,减少在绩效管理流程中的错误,降低绩效管理实施的难度,促进量化绩效管理活动的开展。

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东软慧鼎智能机器人(TalentBase Robot)

可用于企业政策制度查询、FAQ、通讯录查询等场景,产品设有自动匹配知识库功能,在客服接待用户时自动提示问题答案;设有自动回复功能,解决80%常见问题,响应速度快;24小时值班,服务每一位客户;构建知识图谱,相似问题与同义词只需维护一次。

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东软慧鼎员工调查系统(TalentBase Survey)

具有敬业度调查、满意度调查、招聘考试、业务考试、明星员工投票、优秀团队投票等多种能力,可让企业充分的收集各类员工的意见,对企业制定决策提供有力的支持,也是企业对员工高度重视的一种体现。

该系统可以助力企业用最少的成本完成特定主题的调查,让您的调查更专业、更高效、更安全、更简单、更及时、让数据价值更大。帮助您轻松洞悉员工态度,高效把控企业健康发展方向 。

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东软慧鼎共享服务解决方案(TalentBase HCM SSC)

以东软慧鼎战略人才资本管理系统、智能问答系统、员工自助服务系统、知识管理系统、移动系统以及一体机交互系统、工单管理系统为依托的共享服务解决方案,可以全面匹配人力资源三支柱(COE、BP、SSC)的划分与组织转型,进一步实现IT系统覆盖人力资源组织80%的工作内容,以更智慧的应地富有创造力的20%的工作内容。

东软慧鼎智慧党建管理系统(TalentBase Party)

可以为党组织提供规范化的发展党员管理、灵活实用的党员组织关系转接、党费管理、党员评议管理、党员考试管理、党员考核管理、党员调查管理、报表与分析等功能,实现党务管理的精细化、信息化和智能化建设。

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