财政税务

数字人事管理系统，全面遵循国家公务员管理及绩效考核相关配套制度办法，覆盖全员、全面、全程，实现“管人”的具体化、数据化、累计化、公开化，激发干部队伍活力，促进干部全面发展，为实现数字政府提供强有力的组织和人才保障。

财务管理系统，严格贯彻执行政府会计制度，强化集中管理功能，融合行业特色、灵活的业务模型，满足多种财务管理业务场景需要，多维度查询和智能分析，实现科学化和精细化财务管理。

数字人事管理系统，按照国家公务员管理和绩效管理的整体要求，为政府部门人事管理和绩效管理提供有力的信息化支撑。系统立足政府部门干部管理的现状，坚持“以人为本”，量化考核和过程记录相结合，突出数据分析利用重点，实现干部综合管理现代化的目标。

财务管理系统，通过凭证处理、出纳管理、工资管理、基建管理、预算编制管理、预算执行管理、资金执行监控和风险控制管理等功能实现财务管理和业务财务一体化，为政府部门提供先进的管理手段和技术保障，构建财务管理规范化、标准化、信息化处理平台，促进信息和知识的上传下达，提高工作效率，提升部门执行力，降低管理成本。

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预算管理一体化以财政部业务规范和技术标准为指引，涵盖从预算编制、预算执行、执行监督到执行分析一体化的财政业务管理全过程，覆盖所有财政资金，辐射各级财政部门和预算单位，实现预算管理与预算执行完整生命周期的全过程控制。

预算管理一体化运用系统化思维和信息化手段，整合完善预算管理各环节业务规范，并将管理规则嵌入信息系统，构建现代信息技术条件下“制度+技术”的管理机制，实现对预算管理全流程的动态反映和有效控制，从而增强预算制度的规范性、协调性和约束力。

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