延迟法定退休年龄升级改造

延迟退休遵循小步调整的原则，整个法定退休年龄渐近式延迟过程将持续15年。

2024年9月13日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年1月1日起施行，从2025年1月1日起，我国正式开启法定退休年龄的渐进式延迟。

男职工：法定退休年龄每四个月延迟一个月，最终逐步延迟至六十三周岁。

女职工：原法定退休年龄为五十五周岁的，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟到五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

方案优势

东软是人力资源和社会保障部“社会保险管理信息系统核心平台（传统LEAF技术框架）”一版、二版、三版和四版的主要研发单位、项目管理单位和前台技术支持商；是人社部基于传统LEAF技术框架“劳动力市场管理信息系统核心平台（劳动99三版）” 唯一研发合作伙伴；是人社部基于传统LEAF技术架构研发新型农村社会养老保险系统、机关事业单位养老保险系统、持卡人员基础信息库系统、医疗保险监控系统等研发的骨干单位。

东软凭借30年在人力资源社会保障信息化项目中积累的经验，在行业信息化建设的技术标准体系、业务标准体系、数据标准体系的制定和部颁软件的研发中均做出了突出的贡献，市场占有率持续全国第一。

东软为中国28个省、170多个中心城市，及23个行业用户，提供人力资源社会保障的信息化服务与支持，覆盖200多万家单位，服务6亿多人群。

东软已经率先在天津、青海、江苏等地完成了延迟退休配套应用系统升级的采购流程，有力保障政策落实。