就业风控 – 东软集团

东软就业风控系统是一款独立运行的对业务经办的过程和规则进行风险管控的系统平台，对用户目前正在使用和运行的就业业务系统是零侵入式的，无需对原有系统进行任何改造，是完全通过数据指标层面实现的业务监管与监控。

政策层面

业务层面

技术层面

解决方案优势特性

从失业保险参保、征缴到失业保险待遇管理全覆盖；

实现就业失业状态与失业保险待遇发放与停发联动；

运用大数据技术，实现失业保险金发放的秒办、免办模式；

提供丰富的接口，打通数据壁垒，消除数据孤岛，推动数据共享与业务协同，实现失业保险金发放与停发与就失业状态联动。实现与税务、银行的基金征集、待遇发放等业务一体化联动。

将稳岗补贴、职业介绍补贴等从失业保险基金列支的各项补贴业务纳入到失业保险解决方案，进行统一管理，对失业保险基金进行有效监控。

包括风控监督设置、风控检查处理、问题处理、内控监督查询统计四部分。详细功能如下：

参数化配置内控规则，包括业务项设置、数据项设置、评估标准设置、风险评估、内控监督权限设置、流程时限设置、内控监督模板设置、内控监督展现设置、内控监督采集设置、内控监督抽样设置、流程环节定制、流程模板定制、问题处理流程定制、档案类别设置等。

对采集抽样后系统自动产生的疑点做人工干预，通过内控检查处理来落实对疑点的后续处理。包括业务内控检查处理、数据内控检查处理、延迟处理领导审批、外部数据导入、手工问题录入和内控检查结果记录及上报。

经过内控检查处理后，被标记为“问题”的疑点业务，由原业务经办部门负责对该业务做整改，包括问题处理、问题挂起、手工录入问题等。

包括问题查询、业务日志查询、业务差错率统计、数据差错率统计、业务部门差错率统计、业务人员差错率统计等。