互联网+职业能力建设系统

深化职业能力建设工作“放管服”改革。对补贴性职业技能培训实施目录清单管理，公布培训项目目录、培训和评价机构目录，方便劳动者按需选择。优化培训补贴支付方式。简化流程，减少证明材料，提高服务效率。加强对培训机构和培训质量的监管，健全培训绩效评估体系，积极支持开展第三方评估，同时，完善技能人才职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式，动态调整职业资格目录，动态发布新职业信息，加快国家职业标准制定修订。建立职业技能等级认定制度，为劳动者提供便利的培训与评价服务。从事准入类职业的劳动者必须经培训合格后方可上岗。推动工程领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通。支持企业按规定自主开展职工职业技能等级评价工作，鼓励企业设立首席技师、特级技师等，提升技能人才职业发展空间。

解决方案特性

提升培训效率

相比于传统的线下授课，网上课堂可以跳出原有技能培训时间空间包括人员数量的限制，有需要的职工可以随时随地自行获取

降低培训成本

依托平台的在线培训更容易积累起一个强大的课件资源形成知识的矩阵效应，数据共享得越多、知识的容量越，培训的效率和效益也会越高大

满足资金监管

无论是参与线下培训还是进行线上的培训学习，都能实现对申领培训补贴的培训机构进行有效监管，全面满足政府发放补贴的资金审计要求保障就业资金使用安全和效益。

提高培训质量

依托平台在线培训课程可以反复的观看并且考试测试都有相关的记录，同时对考试测试错题可以给出相关解释，提高培训学员的学习质量

典型案例

海南职业培训平台

海南省职业培训信息管理系统项目进一步提高海南省职业培训的信息化管理水平、更进一步提升职业培训的线上线下一体化的服务品质和效果。建设全省集中式的职业培训实名制业务及监管系统平台，全面提升培训能力和水平。通过线上培训平台有效的减少培训机构的场地，师资等费用支出，为培训机构直接节省开资；通过与金保的核心业务系统进行对接，针对学员的学习记录，学习进度情况进行监管可以保障就业培训补贴的资金安全，有效的防止虚假培训等套取、骗取资金。主要具体内容如下：

一是全面深化职业技能培训工作的“放管服”改革。建成较为完善的职业培训创新能力体系，形成线上线下融合、服务衔接有序、规范安全高效的“互联网＋职业培训”发展新格局。

二是全面优化职业培训工作的服务流程。简化流程，减少证明材料，提高服务效率。开通网上办事平台和在线学习平台，为培训机构提供线上材料申报、线上培训管理等功能，为培训学员提供线上报名、线上学习等服务内容。

三是全面加强职业培训的全生命期监管监控能力。加强与外部部门之间的协作和沟通，加强对培训实名制信息的核验。同时还要加强对培训机构和培训质量的监管，开展第三方评估，建立和健全培训绩效评估体系。

南宁职业技能培训

为贯彻落实《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情支持鼓励劳动者参与线上职业技能培训的通知》（发改办就业〔2020〕100号）、《人力资源社会保障部关于印发百日免费线上技能培训行动方案的通知》（人社部函〔2020〕24号）精神，南宁市人社局、财政局近日联合印发了《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情影响做好企业职工线上职业技能培训补贴发放有关事项的通知》，对企业在疫情影响期间组织员工开展线上职业技能培训的，给予职业培训补贴。

南宁职业技能培训平台建设完成不到1个月时间，已经有15000人入驻平台进行学习，每天观看视频人数峰值达到4600人，平均每天观看人数3000+，平均每天观看流量3T，已经完成学习2000多人。