就业 – 东软集团

数字赋能零工市场

建立零工市场数字化服务平台，通过数字技术赋能零工市场，提供供需对接服务，高效连接政府资源、引入社会力量参与，提升管理能力、拓宽服务半径，赋能政府和社会，促进高质量灵活就业。零工市场是向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体，对健全就业服务体系、优化人力资源配置、拓宽就业渠道具有重要作用。通过信息化手段，规范零工市场的服务定位、服务功能、建设布局、运行模式、信息分析、服务要求，全面加强服务能...

人才地图

为人才地图整合教育部学信网和金保系统人才资源，通过对人才来源、人才分布、人才去向大数据分析为决策提供支持。有利于进一步摸清人才家底，精准助力引才用才留才。聚焦精准引才，配强动能转换的核心要素；坚持创新激励，培育稳中求进的内生动力；深化环境建设，构筑亲切友好的人才生态，推动人才工作实现新发展、再上新台阶。人才来源分析对人才来源的整体情况进行统计分析，即通过不同的维度对不同的度量进行统计分析。其中...

“智慧人才”一体化服务平台

汇聚各类人才信息，为服务对象提供更加全面透明的人才政策、更安全的人才补助资金、数据共享和业务协同程度更高的一站式“智慧人才”一体化服务平台，让人才政策更透明、人才资金更安全、各人才单位数据共享协同程度更高，打造全新的“人才少跑腿、数据多跑路”的一站式人才服务新格局。信息库人才库、项目库、成果库人才服务专业技术人员继续教育管理、专业技术人员职称评审、高层次人才一站式服务、人才引进管理、人才工...

“智慧人事”一体化服务平台

深入推进组织人事管理工作科学化、信息化、制度化，建设“智慧人事”一体化服务平台，覆盖全部人社事业单位及人员，实现组织、编制、人社、财政工资统发等“一体化”人事服务与管理，对编制、职数、岗位、绩效、工资实行全方位管理。与事业单位人事部门、编办、财政部门、人社部门等部门协同联办，优化再造业务流程，打造“人事一件事”服务。事业单位人事管理事业单位管理、岗位设置管理、公开招聘管理、人员调动管理、聘用管...

电子劳动合同

电子劳动合同产品为用人单位和劳动者提供便捷的线上合同编辑、签订、管理的平台。通过合法合规电子合同签订流程、安全可靠的认证确权手段，实现线上高效签约、数据安全共享、合同实时查验。方案优势动态模板定制不同的企业有不同的劳动合同标准模板，为了实现第一时间起草，可以直接在平台提前预设模板内容及核验规则，签署可以一键套用，简化填报、检查的麻烦。在线签署针对纸质签署中可能出现的代签、冒签风险，平台除...

智能仲裁

智能仲裁系统，能够有效实现劳动人事争议调解仲裁业务全流程智能化。在咨询接待、立案、庭审、裁决等各环节借助人工智能技术和信息化手段，优化公共服务效果，提升案件办理效能，发挥态势感知作用，科学系统推进工作。智能辅助调解在调解环节，为可帮助调解人员分析案情、指导工作，帮助调解人员向当事人做法律释明，提供预判和建议，辅助调解员下一步的调解工作，提升案件调解率，具体包括基本画像、智能分析引导、政策法规推...

互联网+劳动保障监察系统

东软劳动保障监察解决方案凭借其全面的监察范围、高效的数据处理能力、智能化预警机制、便捷的查询与报告功能、良好的可扩展性和兼容性以及专业的服务支持等优势特性，为劳动保障监察工作提供了有力的技术支撑。坚持科学规划、重点突出、整体推进、分布实施，依托“金保系统”，全面升级打造“互联网+智慧监察”的劳动保障监察信息化体系，建设劳动保障监察调度指挥平台、业务监控平台、决策分析平台、风险预警平台相关内容，实...

互联网+职业能力建设系统

职业能力建设项目建设要坚持以服务对象为中心的发展思想，运用数字化技术、数字化思维、数字化认知，推动各项业务实现高质量发展和创新性突破。以提升服务、加强监管为工作导向，推进多部门多场景系统集成应用，推进人社各项事业的高质量发展。深化职业能力建设工作“放管服”改革。对补贴性职业技能培训实施目录清单管理，公布培训项目目录、培训和评价机构目录，方便劳动者按需选择。优化培训补贴支付方式。简化流程，减少证明...