东软荣获怡安翰威特“2011年中国最佳雇主”奖和“2011年亚太地区最佳雇主”奖

中国，沈阳，2011年7月6日——怡安翰威特公司，全球领先的人力资源管理咨询与人力资源服务外包公司，最近公布了“2011年中国最佳雇主”和“2011年亚太地区最佳雇主”两项评选的获奖名单。中国领先的IT解决方案与服务供应商东软集团（600718.SH，以下简称“东软”）荣获“2011年亚太地区最佳雇主”奖，并同时位居怡安翰威特“2011年中国最佳雇主” 排行榜榜首。

怡安翰威特的最佳雇主研究框架包括如何成为最佳雇主、如何激励员工以及最佳雇主如何在一个充满竞争和挑战的环境下保持业务的可持续发展。怡安翰威特2011 年中国最佳雇主研究是怡安翰威特2011 年亚太最佳雇主研究的一部分。自2001年举办至今，此次怡安翰威特2011年亚太地区最佳雇主评选已经是第六届，其覆盖区域包括：澳大利亚/新西兰、中国大陆、中国香港、印度、印度尼西亚、日本、韩国、马来西亚、新加坡和泰国，并且在这些区域内成为了涉及人员最全面的研究。

东软集团董事长兼CEO刘积仁博士说：“我们非常荣幸被同时授予了‘2011年亚太地区最佳雇主’和‘2011年中国最佳雇主’两项荣誉。对于东软这样的软件与IT服务公司而言，人才是最重要的企业资产，东软的人力资源发展引领着公司在全球的业务拓展。我们一直致力于为行业中年轻一代提供良好的工作环境和职业发展规划，这两个奖项的获得对我们付出的努力是一种肯定。作为来自新兴市场的一家新兴跨国公司，我们深知在人力资源全球化的进程中我们还有很长的路要走，我们将会继续在人力资源的创新发展方面加大投入，来迎接全球化新时代的挑战。”

Jeremy Andrulis，怡安翰威特2011年亚太地区最佳雇主研究项目总监，怡安翰威特咨询香港总经理，说到，“作为世界上促进经济增长主要引擎之一，亚太地区受到越来越多的关注，与此同时，为满足高涨的需求，企业面临更多的机遇和严峻的挑战——特别是在员工吸引、发展、敬业及留用方面。怡安翰威特2011年亚太地区最佳雇主研究，从2010年底启动持续到2011年初，值此经济快速增长时期，从人力资源管理视角，洞察好的企业是如何利用机遇及采取怎样的人力资本实践来应对挑战。”