就业 – 东软集团

互联网+就业创业解决方案

就业核心业务解决方案系统秉承就业资源、资金、服务一体化的设计理念，开展全方位、全过程的，主动、智能、精准的管理和服务。就业是最基本的民生。党的二十大报告着眼于新时代新征程，针对新形势新情况，对实施就业优先战略作出新的全面部署，明确就业优先的战略任务，提出一系列新要求，而就业信息化是提升就业管理服务水平的重要支撑，是推进高质量充分就业的重要手段。按照人社部“数字人社”和“一库一平台”等建设要求，打...

互联网+新型人力资源市场

互联网+新型人力资源市场立足公共就业服务领域为求职招聘业务，支持线上线下全业务场景化服务，支持PC端+移动端+微信全服务平台的立体化行业解决方案，智慧人力资源市场产品实现人力资源管理服务一体化、线上线下一体化、场内场外一体化，借助AI智能，5G等新兴技术，大力推广无接触、可视化、高效率的线上招聘会，加深与就业扶贫、培训以及跨区域的人才等业务的深度融合，促进政府市场与人才服务机构密切合作，在全社会营...

互联网+职业能力建设系统

人才人事综合解决方案

以“民生为本、人才优先”为工作主线，健全促进就业创业体制机制，建立更加公平、可持续的社会保障体系，推进人才资源整体开发，完善人才科学评价机制，深化人事管理制度和收入分配制度改革，构建和谐劳动关系，推进人力资源社会保障基本公共服务均等化，努力实现人力资源社会保障事业全面协调可持续发展，将是人才人事信息化工作的重点内容。东软人才人事解决方案在国家大部制改革后重新进行了定位和规划，按照人力资源和社会保...

互联网+人才服务系统

东软互联网+人才服务系统解决方案在国家大部制改革后重新进行了定位和规划，按照人力资源和社会保障部最新的人才相关政策和工作要求，结合区块链、大数据、人工智能等新技术在人才业务场景中的实践与应用，打造了全新的东软互联网+人才服务系统解决方案。优势特性结合区块链和电子证照技术的应用，基于区块链+电子证照的职业资格证书管理、区块链+人事电子档案袋管理应用、基于区块链的人才补贴审批拨付发放管理应用；大...

事业单位人事管理

东软事业单位人事管理解决方案致力于将事业单位人事管理工作按照其内在联系组成一个有机整体，全面支持事业单位人事管理业务工作的信息化、网络化、一体化管理与服务。通过实现人事工资系统信息化，全面提升工资管理服务水平和行政能力。形成一套功能完备、性能高效、安全可靠、运行平稳的工资管理信息系统。系统建设完成并展开应用后，可实现机关事业单位工资业务经办电子化，对外业务交互电子化，业务单据审批电子化，综合管理电...

劳动关系综合解决方案

劳动关系解决方案的价值在于优化劳动关系管理、提高工作效率、降低企业风险、提升员工满意度以及促进企业发展等多个方面。对于追求持续发展和竞争优势的企业来说，实施劳动关系解决方案具有重要的战略意义。优化劳动关系管理劳动关系解决方案通过引入先进的管理理念和工具，能够帮助企业更加科学、规范地管理劳动关系。这包括员工入职、培训、绩效考核、薪酬福利、离职等各个环节的标准化和流程化，确保企业能够合规、高效地处...

互联网+争议调解仲裁系统

“互联网+劳动争议调整仲裁”的行业背景是多元化的，既包括了市场需求的推动，也包括了技术进步的支撑，还包括了政策层面的鼓励和引导。这些因素共同推动了该行业的快速发展和普及。坚持以人为本，充分发挥“互联网+争议调解仲裁”服务人民群众的作用，依托互联网、大数据和人工智能等技术，不断满足当事人更高维权需求。坚持开拓创新，推动“互联网+” 与争议调解仲裁工作的深度融合，加快服务方式与业务创新变革，不断开拓...

就业一库一平台

按照人社部要求，坚持数字化治理理念和智能化创新实践，结合数字人社建设行动实施方案，建设全省统一的“一库一平台”，即全省集中的就业信息资源库和就业信息平台，实现全流程进系统、全业务实名制、全服务用数据，将数字技术与就业业务深度融合，以数字治理驱动就业工作理念创新、模式创新、手段创新。在此基础上，逐步建立全国就业信息资源库和全国就业公共服务平台，支持就业工作创新开展。主要功能一体化业务协同功能以...

高校毕业生就业

搭建面向高校毕业生提供就业服务的多方联动智慧就业资源共享载体，统筹资源、创新方式，集中举办特色招聘活动，提供就业指引、职业指导、政策解读、创业展示等多元化就业服务,高校毕业生就业服务可一键直达。设置就业导引地图，链接本地高校毕业生就业服务平台，联通全省服务资源；瞄准热门行业、新兴产业、重点企业等，持续推出专题专场或综合性直播带岗活动；发布省市见习政策、办事指南、见习基地名录、见习岗位信息，链接各...

青年群体就业

基于互联网和移动端等青年群体热衷使用的平台和方式打造各类保障类应用，做好青年就业创业的贴身服务及保障工作。保障青年群体就业主要从求职招聘服务、技能培训服务和就业保障服务三个方面进行。求职招聘服务以青年群体乐于接受的互联网端为载体和入口，在互联网端线上招聘平台发力，结合求职人员画像、岗位智能匹配、政策主动推送、补贴免申即享等智能化应用，保障青年就业在政策、资金、岗位方面的匹配。技能培训服务向青年群...

重点群体服务保障云平台

重点群体服务保障云平台充分运用大数据和人工智能等先进技术，结合“智慧人社”核心业务数据、政务数据共享清单和社会人力资源服务数据等多方数据汇聚作为数据来源，综合分析研判，为重点群体每个个体进行个人画像，记录个人标签，从而实现千人千面、针对性强、个性化十足的政策主动推送、就业精准帮扶、智能求职推荐等相关功能。方案优势精准分析建立统一的重点群体基础信息库，通过AI中台进行个性化标签化管理，实现精准...

惠企服务免申即享平台

惠企服务免申即享平台是政府部门利用信息化手段，通过数据共享和智能匹配，实现政策与企业的精准对接，使符合条件的企业无需主动申请，即可享受相关政策优惠。这种服务方式旨在简化政策兑现流程，减轻企业负担，提高政策执行效率，推动企业发展。产品主要功能包括政策信息汇聚与整合、智能匹配与推送、奖励资金自动兑付、全程在线办理、监督与管理。方案优势智能化与自动化，该平台充分利用了大数据、人工智能等先进技术，实现...

三公里就业圈

以“就业优先”为核心理念，基于基层就业和充分就业需求，以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，为服务对象提供更加便捷高效的公共就业服务，实现服务管理、运营管理、监管考核、绩效评价、统计分析，确保就业服务的精准，数据准确安全，推动实现更加充分和更高质量就业。产品优势东软具备辽宁、内蒙等十个省份的就业平台建设案例。东...

劳动维权一体化服务平台

劳动维权一体化服务平台是将劳动保障监察和争议调解仲裁两大劳动维权部门的业务需求进行综合分析和统一设计，从两部门之间的业务衔接、维权服务等方面入手，实现了劳动维权“统一入口、智能分案、主动预警”等核心功能。方案优势统一维权入口整合维权服务，为劳动者提供统一劳动维权入口，实现劳动维权咨询、受理、分类“一门办”“一网通”，避免群众办事多头跑、来回跑。智能化自动分案维权者手机扫码直达网上统一受理...