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人才是保持和增强企业持续竞争力的关键，人才的基本素质和能力一定程度上决定着企业的竞争能力和发展能力，人才是东软事业发展的根本。东软的人才观是：尊重人才、发展人才。

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东软致力于软件生产的标准化和产品质量管理的规范化建设。

1997年，东软在国内软件企业中率先通过ISO9001质量体系认证；
1999年，东软通过欧洲CE认证；
2000年，东软率先通过了CMM2级评估；
2001年，东软再次率先在国内通过了CMM3级评估；
2002年，东软数字医疗产品通过美国FDA认证；
2002年，东软正式通过SEI-CMM5级评估，标志着东软成为全球第一家获得CMM5级评估的中国企业，中国也因此成为全球继美国、印度之后，第三个拥有CMM5级软件企业的国家。

CMM5级评估证书