人力资源

招聘机制

东软拥有多种特色招聘渠道、优秀的招聘策划团队及丰富的招聘经验，确保专业人才的充足供给。目前东软BPO拥有中/粤、日、韩、英等多语言人才及不同级别IT技术人才储备。另外，东软在大连、南海和成都建有三所IT学院--东软信息学院，每年输送近万名国际化、专业化的应用型人才。同时，东软信息学院也可以根据客户的个性化需求定制培养所需人才。

培训机制

东软BPO拥有完善的培训体系和多种培训资质，依托专业的培训机构、强大的师资力量、标准化的课程体系，为BPO从业人员提供专业的模拟环境和实际岗位培训课程。

人力资源管理体制

东软BPO建立了一套完整科学的人力资源管理体系，充分保证人员的稳定性及业务的连续性。