慧鼎人力资源解决方案的根本目标是：执行与推动企业人力资源管理模式的变革，实现人事管理向人力资本管理的战略转型，持续优化企业人力资源投资的回报。
慧鼎人力资源管理理念
慧鼎解决方案将企业eHR需求划分为三个层次：
短期目标
- 建立统一集中的人力资源管理信息平台
- 实现准确、快捷的人力资源数据统计
- 建立人力资源决策支持系统
中期目标
- 实现统一规范的人力资源管理流程
- 提升总体人力资源管理水平
- 建立职业生涯规划体系
- 实现人力资源无纸化管理
长期目标（与经营相结合的战略导向型管理）
- 建立企业内部核心竞争力模型（能力模型）
- 大规模提升人员技能及素质，为企业长远发展奠定坚实的人员基础
人力资源管理作为企业管理的一个方面是与整个企业的经营战略、发展阶段、管理重心和综合管理水平相适应的。慧鼎针对不同发展状况和需求层次的企业特点提供系列化的解决方案，基于开放、可扩展的基础信息平台和组件化业务功能平台为各类企业提供全方位的、全发展期的人力资源信息化方案与服务。
慧鼎的发展证明了本身的实力，该解决方案真正融合了翰威特先进的管理理念和东软的技术开发、实施和服务能力，并能够使客户在使用eHR时迅速提高管理水平，使众多的中层领导者和人力资源管理者从管理的误区中寻找到一条出路，使高层管理者对人力资源的开发与管理充满信心，使人力资源管理者本身的地位有质的转变。多方实践表明，慧鼎已经成为企业战略合作伙伴。
欲了解更多信息请登陆慧鼎网站：www.talentbase.com.cn
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